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Evaluer les Ressources Humaines pour accompagner les évolutions de l’Entreprise :
- Aide à la décision dans le choix final du candidat,
- Gestion de la mobilité interne : promotion, changement de métier ou de fonction, gestion individuelle de carrière,
- Audit organisationnel,
- Bilan professionnel, détection de potentiel, diagnostic de réorientation, développement personnel,
Nous adaptons ces prestations aux différents niveaux d’expertise et de management de l'Entreprise : membres du Comité de Direction, Cadres et Agents de Maîtrise.
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