création logo entrepriseNos moyens, notre savoir-faire : relations écoles, progiciel, entretiens individuels, outils d'évaluation Humanis Conseil
Cabinet de recrutement Lyon : offres d'emploi dans les secteurs Banque, Informatique, Assurance, Btp, Industrie, Commerce. essai Accueil
Contact Cabinet conseil en recrutement, approche directe (chasseur de têtes) et évaluation de compétences Contact
Notre métier Recrutement conseil dans la banque, informatique, assurance, btp, industrie pharmaceutique Humanis Conseil
Nos domaines d’intervention : banque, informatique, assurance, btp, industrie pharmaceutique Humanis Conseil
L'équipe compétences en recrutement, approche directe (chasseur de têtes) et évaluation de compétences Humanis Conseil
Nos moyens, notre savoir-faire : relations écoles, progiciel, entretiens individuels, outils d'évaluation Humanis Conseil
Méthodologie : annonces, approche directe (chasseur de têtes) et évaluation de compétences mots cles conseil en recrutement Conseil en recrutement
Garantie Recrutement conseil dans la banque, informatique, assurance, btp, industrie pharmaceutique mots cles conseil en recrutement Conseil en recrutement
Assistance au recrutement : annonces, approche directe et évaluation de compétences mots cles conseil en recrutement Conseil en recrutement
Evaluations des compétences et recrutement de cadres, cadres supérieurs et dirigeants. Evaluation des compétences
Nos offres annonces et offre d'emploi dans la banque, informatique, assurance, btp, industrie pharmaceutique Nos offres
Nos références Recrutement dans la banque, informatique, assurance, btp, industrie pharmaceutique Références
Mentions légales Cabinet de recrutement Lyon : recrutement et offre d'emploi Mentions légales
 
 

Nos moyens, notre savoir-faire

Une plateforme technique de recherche de compétences : bases de données, sites Internet spécialisés, forum de discussion, documentations spécifiques, annuaires professionnels.

  • Des relations écoles, réseaux d'experts, relais auprès de professionnels, veille économique sectorielle.

  • Un progiciel de gestion RH dédié à notre métier : vision globale du déroulement des missions, traitement des candidatures en temps réel, indicateurs de progression, bases de données qualitatives, requêtes multicritères.

  • Des entretiens individuels en profondeur pour explorer les compétences, les personnalités et les motivations des candidats.

  • L’utilisation d'outils d'évaluation pour renforcer la fiabilité de notre analyse : Tests de personnalité SOSIE, 360° (Triptyque, Compétences), tests d'aptitude, tests de langues

  • La rédaction d’un compte-rendu, support à la décision de l’Entreprise. Chaque consultant s’engage dans ses recommandations.